Aktuelles Detail

„2024 wird ein sehr spannendes Jahr für unseren Cluster“ begrüßte unser Sprecher Marius R. Busemeyer die Cluster Community. „Mit der In_equality Conference 2024, die im April erneut im Bodenseeforum Konstanz stattfinden wird, steht ein Jahreshighlight schon direkt vor der Tür“. Ein weiterer Meilenstein und eine gewaltige gemeinsame Kraftanstrengung erwartet uns dann im August: mit der Einreichung des Fortsetzungsantrags bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bewirbt sich der Cluster auf eine zweite Förderphase ab 2026. Das Auslaufen der ersten Förderphase bedeutet auch, dass viele Projekte jetzt an einem Punkt sind, wo sie valide Forschungsergebnisse vorweisen können. Wir sind gespannt auf zahlreiche neue Erkenntnisse aus der Ungleichheitsforschung.

Das stellte Principal Investigator Florian Kunze mit seinem wissenschaftlichen Vortrag im Rahmen der In_equality Colloquiumsreihe unter Beweis. Er präsentierte die neusten Ergebnisse aus dem Clusterprojekt „Integration@work“, die er und sein Team auch jüngst in einem Policy Paper veröffentlicht haben.

Als Höhepunkt des Neujahrsempfangs wurden schließlich vier herausragende und originelle wissenschaftliche Veröffentlichungen aus der Ungleichheitsforschung mit dem In_equality Early Career Researcher Award ausgezeichnet: „Wir hatten es mit einer großen Anzahl qualitativ hochwertiger Einreichungen zu tun, sodass der Jury die Auswahl sehr schwergefallen ist“, betonte Marius R. Busemeyer. Ausgezeichnet wurden Arbeiten aus der Linguistik (Qi Yu), den Politikwissenschaften (Viktoria Jansesberger / Susanne Garritzmann und Nadja Wehl) sowie der Soziologie (Felix Wolter).